Минобороны утвердило новый порядок выплаты денежного обеспечения для ВСУ и ГССТ - 13 Июля 2018 - world pristav - информатор

Военные события и политические новости

Главная » 2018 » Июль » 13 » Минобороны утвердило новый порядок выплаты денежного обеспечения для ВСУ и ГССТ
23:38
Минобороны утвердило новый порядок выплаты денежного обеспечения для ВСУ и ГССТ

Утвержден новый порядок выплаты денежного обеспечения военнослужащим Вооруженных Сил Украины, приказом Министерства обороны от 07 июня 2018 года №260 (зареєстр. в Минюсте 28.06.2018 № 745/32197).

И хотя приказ, еще ожидает вступления в силу, его третьим пунктом определено, что этот Порядок применяется со дня вступления в силу постановлением Кабинета Министров от 30 августа 2017 года № 704 «О денежном обеспечении военнослужащих, лиц рядового и начальствующего состава и некоторых других лиц», то есть с 1 марта 2018 года.

Порядок определяет механизм и условия выплаты денежного обеспечения военнослужащим Вооруженных Сил, Государственной специальной службы транспорта Украины и некоторым другим лицам.

Денежное обеспечение включает:

ежемесячные основные виды денежного обеспечения;
ежемесячные дополнительные виды денежного обеспечения;
одноразовые дополнительные виды денежного обеспечения.

К ежемесячным основных видов денежного обеспечения входят: должностной оклад; оклад по воинскому званию; надбавка за выслугу лет.

Ежемесячных дополнительных видов денежного обеспечения относятся: повышение должностного оклада; надбавки; доплаты; премия.

В одноразовых дополнительных видов денежного обеспечения относятся: вознаграждения; пособия.

Порядком в том числе определяются вопросы выплаты надбавки за особенности прохождения службы, повышенного должностного оклада за службу в горной местности (на 25%), на острове Змеиный (на 50%), надбавки за службу в Силах специальных операций (от 50 до 100%), а также надбавок за квалификацию, за почетные, спортивные, ученые звание и научную степень, за секретность и прочее.

Определяется порядок выплаты морской вознаграждения, вознаграждения за прыжки с парашютом, за розыск и обезвреживание мин, за водолазные работы и за боевое дежурство.

Регулируется выплата одноразовой денежной помощи военнослужащим после заключения ими первого контракта денежной помощи для оздоровления и материальной помощи для решения социально-бытовых вопросов.

Одноразовая денежная помощь военнослужащим после заключения ими первого контракта выплачивается:

лицам рядового состава - восемь размеров прожиточного минимума для трудоспособных лиц, установленного законом на 1 января календарного года;
лицам сержантского и старшинского (младшего командного) состава - девять размеров прожиточного минимума;
лицам офицерского (среднего, старшего и высшего начальствующего) состава - десять размеров прожиточного минимума.

При этом военнослужащим, заключившим первый контракт во время обучения в высших военных учебных заведениях, военных колледжах или учебных частях (центрах), единовременная денежная помощь выплачивается после окончания обучения в этих учебных заведениях в воинских частях, в которых они назначены для дальнейшего прохождения службы.

Также определяется порядок ежемесячного премирования (размер премий устанавливается Министром обороны, но не менее 10%) и основания для уменьшения или лишения премий военнослужащих.

Так, в случае нарушения воинской дисциплины, неудовлетворительного выполнения служебных обязанностей выплата ежемесячной премии военнослужащим осуществляется в следующих размерах:

в случае наложения на военнослужащего дисциплинарного взыскания "выговор", объявленного приказом командира воинской части, - 90 процентов установленного размера ежемесячной премии;
в случае наложения на военнослужащего дисциплинарного взыскания "строгий выговор", объявленного приказом командира воинской части, - 80 процентов установленного размера ежемесячной премии;
в случае наложения на военнослужащего двух дисциплинарных взысканий "выговор" ("строгий выговор"), объявленных приказом командира воинской части, - 60 процентов установленного размера ежемесячной премии;
в случае наложения на военнослужащего трех дисциплинарных взысканий "выговор" ("строгий выговор"), объявленных приказом командира воинской части, - 50 процентов установленного размера ежемесячной премии.

Военнослужащим ежемесячные премии не выплачиваются в следующих случаях:

за невыход на службу (учебу) без уважительных причин - за месяц, в котором совершено такое нарушение;
за употребление алкогольных напитков (наркотических веществ) на территории воинской части как в служебное, так и во внеслужебное время, прибытие на службу в нетрезвом состоянии (в состоянии наркотического опьянения) - за месяц, в котором совершено такое нарушение;
в случае наложения дисциплинарного взыскания в виде предупреждения о неполном служебном соответствии, понижение в должности, понижение в воинском звании на одну ступень, лишение воинского звания - за месяц, в котором наложено дисциплинарное взыскание, или за месяц, в котором к воинской части поступило сообщение о наложении дисциплинарного взыскания вышестоящим командиром;
в случае вынесения судом постановления о наложении административного взыскания за совершение военного административного правонарушения или административного правонарушения, связанного с коррупцией, - за месяц, в котором такое постановление поступило в воинской части;
в случае наложения на военнослужащего в календарном месяце более трех дисциплинарных взысканий, кроме дисциплинарного взыскания "замечание", за месяц, в котором наложено дисциплинарное взыскание, или за месяц, в котором к воинской части поступило сообщение о наложении дисциплинарного взыскания вышестоящим командиром;
в случае отчисления из адъюнктуры или докторантуры высшего военного учебного заведения, военного учебного подразделения учреждения высшего образования или научно-исследовательского учреждения за невыполнение индивидуального учебного плана (индивидуального плана научной работы) или недисциплинированность - за месяц, в котором были произведены отчисления;
в случае неуспешного окончания адъюнктуры или докторантуры высшего военного учебного заведения, военного учебного подразделения учреждения высшего образования или научно-исследовательского учреждения - по месяц, в котором закончилось обучение;
в случае увольнения с военной службы по служебным несоответствием, в связи с лишением воинского звания в дисциплинарном порядке, в связи с обвинительным приговором суда, что набрал законной силы, в связи с систематическим невыполнением условий контракта военнослужащим - с месяца, в котором поступил выписка из приказа об увольнении;
в случае нарушения требований законов и других нормативно-правовых актов, которые привели к материальным убыткам, - за месяц, в котором издан приказ о привлечении к материальной ответственности;
в случае совершения в воинской части аварий, событий, связанных с гибелью людей по вине военнослужащих во время исполнения ими служебных обязанностей, преступлений - за месяц, в котором произошла авария, событие, связанное с гибелью людей.

Приказом также регулируется выплата денежного довольствия при увольнении с военной службы и единовременного денежного пособия в случае увольнения с военной службы.

Приложением к Порядку установлен перечень отдельных категорий военнослужащих, которым увеличивается размер ежемесячной надбавки за особенности прохождения службы в соответствии до минимального размера в зависимости от сложности и важности выполняемых обязанностей.

Также после вступления в силу приказа, признаются утратившими силу следующие приказы Министерства обороны Украины:

от 25 июня 2001 года N 219 «Об утверждении Инструкции о порядке выплаты ежемесячной надбавки за особые условия службы наблюдателям Вооруженных Сил Украины по контролю за разукомплектованием и уничтожением ядерных боеприпасов», зарегистрированный в Министерстве юстиции Украины 10 июля 2001 за N 577/5768;
от 11 июня 2008 года N 260 «Об утверждении Инструкции о порядке выплаты денежного обеспечения военнослужащим Вооруженных Сил Украины и некоторым другим лицам», зарегистрированный в Министерстве юстиции Украины 14 июля 2008 года за N 638/15329 (с изменениями);
от 27 июля 2010 года N 394 «Об утверждении Инструкции о размерах и порядке выплаты военнослужащим вознаграждения за водолазные работы», зарегистрированный в Министерстве юстиции Украины 06 августа 2010 года за N 618/17913;
от 22 мая 2014 года N 328 «Об утверждении Инструкции о порядке и условиях выплаты военнослужащим Вооруженных Сил Украины вознаграждения за розыск, поднятие, разминирование и обезвреживание взрывчатых предметов», зарегистрированный в Министерстве юстиции Украины 05 июня 2014 года за N 584/25361;
от 24 октября 2016 года N 550 «Об утверждении Инструкции о размерах и порядке выплаты ежемесячного дополнительного денежного вознаграждения военнослужащим Вооруженных Сил Украины», зарегистрированный в Министерстве юстиции Украины 11 ноября 2016 года за N 1470/29600;
от 15 декабря 2016 года N 692 «Об утверждении Критериев использования иностранного языка в служебной деятельности военнослужащими Вооруженных Сил Украины», зарегистрированный в Министерстве юстиции Украины 10 января 2017 года за N 19/29887;
от 09 марта 2017 года N 135/ДСП «Об утверждении Инструкции об организации выплаты вознаграждения за боевое дежурство военнослужащим (спецназначения) воинских частей и подразделений», зарегистрированный в Министерстве юстиции Украины 03 апреля 2017 года за N 439/30307;
от 14 марта 2017 года N 139 «О выплате специальной надбавки военнослужащим Сил специальных операций Вооруженных Сил Украины», зарегистрированный в Министерстве юстиции Украины 29 марта 2017 года за N 428/30296.

 

Источник

Система Orphus Просмотров: 44 | Добавил: epaulette | Рейтинг: 0.0/0
поделись ссылкой на материал c друзьями:


Высказанные в текстах мнения могут не отражать точку зрения редакции
Всего комментариев: 0
avatar


Loading...

Курс валют
Загружаем курсы валют от minfin.com.ua

Форма входа
нет данных
Логин:
Пароль:

Видеоподборка
00:38:07


00:01:01

00:15:34


Новости партнёров
Loading...

Cкачать бесплатно программы
Заработать в интернете

Полезные ссылки

Яндекс.Метрика

E-mail:admin@wpristav.ru




Мини-чат
Загрузка…
▲ Вверх
work PriStaV © 2018 При использовании материалов гиперссылка на сайт приветствуетсяХостинг от uCoz